學校類別：初中

學校性質：公辦

聯系電話：0574—86119763

學校簡介：

北侖區大碶中學位于寧波市北侖區大碶街道鎮西路88號，學校創建于1979年，現在的校舍由大碶街道政府出資近4000萬元在原地重建，于2005年9月正式投入使用，占地51647平方米，建筑面積17819平方米，綠化面積20000平方米。學校是浙江省首批農村示范初中，市“五A級”平安校園，寧波市智慧校園?，F有30個教學班，1400余名學生，教師95名，其中高級教師26人，市、區級骨干教師14人。

近年來，全體大中人在“育陽光少年，啟光彩人生”的教育愿景和“明德、篤學、求實、創新”校訓的指引下，積極踐行“為大“QI”人生啟彩”的辦學理念和”愛、真、勤、先”的“大中人”精神，立德樹人，做強做精大“QI”出彩教育—做大碶人，辦大氣事，成大器才的教育品牌，以啟彩管理、啟彩德育、啟彩課程、啟彩文化為載體，充分依托大碶特有的地域文化，提煉、吸納、弘揚大碶名人志士所蘊含的“愛國愛家、開拓創新、鍥而不舍、奮發進取、自強不息、勇于拼搏、敢為人先”的精神，以“水”的境界，寬厚的“胸懷”，蓄水養涵，蓄才育人，成就“大器”之國之棟梁，努力實現“辦師生出彩的學?！钡霓k學目標。

寧波市北侖區大碶中學章程

第一章??總 ?則

第一條?為全面貫徹黨的教育方針，切實加強黨對中小學校的領導，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，深化教育改革，提升學校治理能力，進一步擴大和落實學校辦學自主權，全面推進依章治校，保障學生與教職工合法權益，全面提高教育教學質量和辦學效益，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》及有關法律法規，制定本章程。

第二條?學校全稱為寧波市北侖區大碶中學；簡稱：大碶中學；地址為北侖區大碶街道鎮西路88號；郵政編碼為315806；中文域名為寧波市北侖區大碶中學.公益。

第三條 ?本校由寧波市北侖區教育局舉辦，經寧波市北侖區事業單位登記管理局登記，業務主管單位是寧波市北侖區教育局。

本校為實施三年制初級中學教育的全日制公辦教育機構，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

第四條?學校面向學區內公開招生，招生對象為小學六年級畢業生。辦學規模為三個年級30個班級，總體不超過1500人。

第五條 ?本校的宗旨和業務范圍為：實施初中義務教育，促進基礎教育發展；初中學歷教育。

第六條 ??學校發展目標：教育優質、管理高效、百姓滿意、區內知名

第七條? 學生培養目標：培養敢于擔當的出彩少年

第八條? 教師發展目標：德才兼備、教學相長

第九條? 學校堅持“人人發展”的辦學特色，以“明德、篤學、求實、創新”為校訓，確定?；諡?img width="71" height="68" src="/cms_files/jcms1/web3499/site/picture/-1/7377087b03b143339c077da5881eee4a.jpg" style="text-align: center;" />，確定 《大碶中學之歌》為校歌。

第二章 ?學校治理結構與運行機制

第十條?學校實行黨組織領導的校長負責制，健全黨組織統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。學校黨組織全面領導學校工作，履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導職責，支持和保證校長依法獨立負責地行使職權。校長是學校的法人代表，在學校黨組織領導下，依法依規行使職權，按照學校黨組織有關決議，全面負責學校的教育教學和行政管理等工作。

第十一條 ?學校按《中國共產黨章程》和黨員數量設立黨的基層組織委員會，黨組織關系隸屬于北侖區教育局黨委。黨組織書記主持黨組織全面工作，負責組織黨組織重要活動，督促檢查黨組織決議貫徹落實，督促黨組織班子成員履行職責、發揮作用。學校黨政部門同時承擔學校黨建工作部門職責。校內專職黨務工作人員比照學校同級行政管理人員落實相關待遇，兼職黨務工作者應該計算工作量。學校按一定標準在公用經費中安排基層黨建工作經費并納入學校年度經費預算，保障黨建經費來源。

第十二條 ?黨組織依法履行下列主要職責：

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持為黨育人、為國育才，確保黨的教育方針和黨中央決策部署在中小學校得到切實貫徹落實。

（二）堅持把政治標準和政治要求貫穿辦學治校、教書育人全過程各方面，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，團結帶領全校教職工推動學校改革發展，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

（三）討論決定事關學校改革發展穩定及教育教學、行政管理中的“三重一大”事項和學校章程等基本管理制度，支持和保證校長依法依規行使職權。

（四）堅持黨管干部原則，按照有關規定和干部管理權限，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監督。討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，協助上級黨組織做好學校領導人員的教育管理監督等工作。

（五）堅持黨管人才原則，按照有關規定做好教師等人才的培養、招聘、使用、管理、服務和職稱評審、獎懲等相關工作。

（六）開展社會主義核心價值觀教育，抓好學生德育工作，做好教職工思想政治工作和學校意識形態工作，加強師德師風建設和學校精神文明建設，推動形成良好校風教風學風。

（七）加強學校各級黨組織建設和黨員隊伍建設工作，嚴格執行“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（八）堅持全面從嚴治黨，領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任。

（九）領導工會、共青團、婦女組織、少先隊等群團組織和教職工大會（教職工代表大會），強化黨建帶團建、隊建，加強學生會和學生社團管理，做好統一戰線工作。

（十）討論決定學校其他重要事項。

第十三條?校長依法履行下列主要職責：

（一）研究擬訂和執行學校發展規劃、基本管理制度、內部教育教學管理組織機構設置方案。研究擬訂和執行具體規章制度、年度工作計劃。

（二）組織開展教學活動和教育教學研究，加強教育教學管理，深化教育教學改革，負責招生、就業和學生學籍管理。

（三）加強學生德育、體育、美育、勞動教育和心理健康教育，提高學校思政課教學質量。組織開展學校文化活動和科學普及活動，建設文明校園。

（四）研究擬訂和執行學校重大建設項目、重要資產處置、重要辦學資源配置方案，管理和保護學校資產。

（五）研究擬訂和執行學校年度預算、大額度支出，加強財務管理和審計監督。

（六）加強教師等各類人才日常教育管理服務工作，依據有關規定與教師以及內部其他工作人員訂立、解除或終止聘用合同。

（七）做好學校安全穩定和后勤保障工作。

（八）組織開展學校對外交流與合作，加強學校與社會、家庭的聯系，形成育人合力。

（九）向學校黨組織報告重大決議執行情況，向教職工大會（教職工代表大會）報告工作，支持群團組織開展工作，依法保障師生員工合法權益。

（十）履行法律法規和學校章程規定的其他職權。

第十四條?黨組織委員會會議是學校議事決策機構，對事關學校改革發展穩定、師生員工切身利益及黨的建設等重大問題進行決策。會議由黨組織書記召集并主持，黨組織書記不能參加會議的可以委托黨組織副書記召集并主持。不是黨組織委員會委員的行政班子成員可以列席黨組織委員會會議，議題相關部門負責人可以列席會議，涉及師生切身利益的重大議題可以邀請師生代表列席。列席人員有發言權，但沒有表決權。會議議題由學校領導班子成員提出，黨組織書記確定。會議應當有半數以上黨組織班子成員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，必須有三分之二以上黨組織班子成員到會。表決事項時，以超過應到會黨組織班子成員半數同意為通過。

第十五條?校長辦公會議（校務會議）是學校行政議事決策機構，研究提出擬由學校黨組織討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨組織決議的有關措施，研究處理教育教學、行政管理等工作。會議由校長召集并主持，會議成員一般為學校行政班子成員，不是行政班子成員的黨組織班子成員可參加會議，紀檢委員列席會議，學校辦公室主任一般列席會議。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定。會議應當有半數以上行政班子成員到會方能召開。校長應當在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。凡討論研究涉及“三重一大”問題，必須提交黨組織委員會會議研究并通過后方可執行。

第十六條?黨組織委員會會議和校長辦公會議堅持科學決策、民主決策、依法決策，堅持民主集中制原則。

第十七條 ?黨組織委員會會議和校長辦公會議應當形成會議記錄、會議紀要，學校領導班子成員必須認真落實會議形成的決定或決議。實施過程中如需對黨組織委員會會議和校長辦公會議決定的事項進行變更、調整，應當按照決策程序提出議題并按復議結果執行。

第十八條 ?黨組織書記和校長要及時交流思想、工作情況，每周至少溝通一次，商討學校近期重點工作。學校黨組織會議、校長辦公會議（校務會議）的重要議題，黨組織書記、校長應在會前溝通醞釀，意見不一致的議題暫緩上會。集體決定重大問題前，黨組織書記、校長和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。學校領導班子成員應當經常溝通情況、協調工作。學校黨組織書記、校長要發揚民主，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持他們的工作。學校領導班子成員要相互理解、相互支持，對職責分工交叉的工作，注意協調配合，努力營造團結共事的和諧氛圍。

第十九條 ?學校應按有關規定建立健全學校工會、婦委會、共青團、少先隊、民主黨派等組織，支持其正常工作的開展，保障其作用的發揮。

第二十條?學校建立以教師為主體的教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監督。

教職工代表大會行使審議建議權、審議通過權和評議監督權。凡屬教職工代表大會職權范圍的事項及與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工代表大會審議通過。

學校建立教育工會作為教職工代表大會的工作機構，維護教職工的合法權益。

第二十一條 學校依據規定設置黨政辦公室、教務處、政教處、信息教科室、總務處等職能部門，分別承擔相應的管理職能，其中黨政辦公室同時承擔黨建工作的職能。各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。

第二十二條 ?學校根據發展需要和辦學特色，設置學術委員會，在學校教育科研的規劃制定、項目策劃與督導、成果評定以及教師隊伍建設等方面發揮咨詢、評議作用；家長委員會，增進家校溝通，保障學生家長參與學校管理、教育教學等工作，并制定相應章程，明確產生方法、人員構成、任期、職權和議事規則。

第二十三條?學校建立健全信息公開制度。學校實行校務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監督權；同時向社會公開學校相關信息，以適當方式為學生及其家長了解學生的學業成績及其他有關情況提供便利，接受社會、家長的監督。

第二十四條 ?學校建立健全檔案管理制度。學校建立檔案室，加強各類檔案資料的收集、整理和歸檔工作。各職能部門做好資料的整理、報送工作。

第二十五條 ?學校建立健全校內申訴制度，分別成立校內教師申訴處理委員會和校內學生申訴處理委員會，明確受理申訴的部門和程序，保障學生和教職工的合法權益。

學校建立健全爭議調解機制。通過勞動（人事）爭議調解委員會，就教職工與學校的勞動（人事）爭議進行調解，當事人對調解意見不滿意的，按有關規定辦理。

第二十六條 ?學校建立健全平安校園制度，制定校園安全應急預案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛生、健康、治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發生。

學校按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險，鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。

第二十七條?學校依法接受教育、財政、稅務、審計、監察等政府管理部門的監督，接受社會、家長的監督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

第三章 ?教育教學管理

第二十八條?學校建立健全年級組、教研組、備課組等教育教學基層管理機制。

年級組長負責本年級的德育、教學工作，統籌教師分工與管理、年級教育活動、學生管理工作等。

教研組長負責領導、組織教師進行集體教學研究。教研組定期開展教學研究活動，按學校安排參加各種培訓和學術活動，貫徹落實教學計劃，完成各項教學任務。

備課組長負責組織本組教師進行集體備課和教學研究活動，完成教育教學任務。

第二十九條?學校認真貫徹《中小學德育工作指南》，根據學生的身心特點、思想實際和理解接受能力，構建德育目標體系，突出強調生命教育與公民意識教育。建立健全學校、家庭、社會合力育人機制，優化德育活動過程，努力拓展德育途徑，更好地促進青少年學生全面健康成長。

（一）學校德育工作以“愛、真、勤、先”的“大中人”精神為核心，以為達成“培養敢于擔當的出彩少年”的育人目標為主線，以課堂教學為主渠道，以校園文化活動為載體，遵循學生的成長規律，適合學生的身心發展，努力培養德、智、體、美、勞全面發展的合格學生。

（二）學校依據北侖區大碶中學德育工作管理制度，成立德育工作領導小組，負責學校德育工作的研究、決策和落實。分管德育副校長負責學校德育工作管理，政教處、團委、學生會和各年級部根據學校德育工作計劃，負責組織實施。

（三）學校著力構建以德育為核心的教育整合機制，突出“以學生發展為本”的理念，關注與重視每一位學生的全面發展、個性發展和可持續發展情況，以提高學生文明素養和綜合素質為目標，深化自主發展，培養學生良好的學習習慣和行為方式?！叭珕T參與，全程滲透”，責、權、利到位，挖掘潛能，形成合力，發揮教育整體功能。

（四）學校德育工作圍繞學?！拔拿?、責任、愛心、誠信、感恩、刻苦”十二字方針，以各類主題活動為載體，深入開展行為規范教育、品德教育、紀律教育、法治教育、心理健康教育等，全面提高學生的綜合素質，培育形成大碶中學“文明、團結、好學、上進”的校風和“踏實、勤奮、善學、博學”的學風。

（五）德育工作是全校教職工的職責。全體教職工要共同擔負起德育的職責，在學校管理、學科教學和校園環境建設中滲透德育，創造學校良好學習、生活氛圍，使校園文化的潛在影響，成為一種符合學校教育目標的影響。

（六）學校要研究學生自治、自律的組織、指導、評價和改進的內在規律，完善學生自我管理、自我教育、自我服務、健康成長的發展模式，構建全員育人的引導、實施、督導和評價的綜合體系，不斷助推學生成長。

第三十條?加強特色班集體的建設與管理，充分發揮學生自主管理的作用。班主任要完善班級管理制度，實行民主管理，充分發揮學生的主動性，激發群體的自律意識和責任意識。努力營造班級育人環境，使班集體逐漸形成共同的理想、信念、價值觀及公認的行為準則，推進班級文化建設。

第三十一條?加強學生社團建設，以“讓每一位學生每學期至少參加一個學生社團”為目標，引導學生廣泛參與各級各類社團活動，努力創設更多有利于學生自我選擇和符合個性愛好的平臺，挖掘學生特長，積極培養學生主動參與、自主合作的發展意識與自我教育的能力，不斷提高學生綜合素質。積極探索學生社團工作的規范化、系統化、課程化、品牌化之路。實行“社團指導老師聘任制”，明確規定指導老師工作職責，加強過程的監管和成果的展現、評定。

第三十二條?學校貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理體制，認真執行國家和地方課程計劃，遵循課程改革原則，全面安排基礎性課程和拓展性課程，積極開發校本課程，逐步形成具有本校特色的課程體系。

學校按照課程設置標準實施教育教學，確保開齊課程，開足課時。

學校充分發揮學科課程和綜合實踐活動課的整體功能，尊重人的成長規律和教育規律，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動技術教育，促進學生全面發展，學有所長。

第三十三條 ?學校采用班級授課制，教學組織形式為單式。

漢語言文字為學校的基本教學語言文字，學校使用全國通用的普通話和規范字。

學校認真執行國家教學計劃，按要求開足開好各類課程；遵循國家制定的教學大綱（課程標準）要求和課時計劃，統一安排授課課時計劃，統一選用合適教材，各科教師按計劃要求，編寫教學計劃和教案，完成教學任務。認真執行《大碶中學教學常規管理規程》，以落實教學常規“五認真”為基本要求，抓好教學常規管理，注重工作規范性；建立與課程體系相適應的教學、科研、課程信息管理、課程與教學評價、課程資源開發及學生管理等規章制度，保障教育教學工作的正常開展和改革的穩步推進。

按國家規定控制學生在校時間；執行國家教育考試制度，按上級教育行政部門的規定組織考試和考查；執行教育行政部門關于學生用書的要求，根據上級教育行政部門公布的“用書目錄”選擇教材、教輔資料。?

學校不單純以學習成績評價學生，不以學生考試成績作為衡量教學質量、評定教學工作的唯一標準。

第三十四條?學校堅持以教學為中心，開展教育教學研究，更新教育理念，推進實施“分層教學、分類指導、因材施教”的策略，改進教學方法和評估機制，提高教育教學質量。

各科教師要面向全體學生，堅持因材施教的原則，充分發揮學生的主體作用；重視基礎知識教學、基本技能和基本方法的訓練，激發學生學習興趣，培養正確的學習方法和學習習慣。

堅持課堂教學改革與創新，形成具有大中特色的教學目標和課堂教學模式，構建具有大中特色的課堂教學管理體系，形成具有大中特色的課程設置、課堂教學、教學檢查、評價總結的系統管理新模式。

第三十五條?學校嚴格執行有關學校體育、衛生工作的法規規章，通過日常體育活動以及各類體育競賽活動增強學生體質，開展健康教育，培養學生良好的衛生習慣、健身習慣與基本的運動技能。

學校通過體育課、課外活動等保證學生每天一小時體育活動時間，每年舉辦一次體育運動會、一次體育節和多次體育單項比賽。

學校建立衛生室，建立學生健康檔案，定期體檢，預防傳染病、常見病及食物中毒。學校完善衛生工作制度，不斷改善環境衛生條件，建設無煙學校。

第三十六條?學校建立心理輔導站，建立學生心理健康檔案，配備專職教師開展工作，拓展學校育人新視角。培訓培養心理咨詢師資，開設心理輔導校本課程，并積極開展心理健康教育研究，構建具有學校特色的學生心理危機干預制度，促進學生形成健全的人格、健康的心理。

第三十七條?重視藝術、科技教育，上好音樂、美術、綜合實踐活動類課，每年舉辦一次藝術節和科技節，積極開展各種課外藝術、科技活動和比賽，培養學生正確的審美觀念、健康的審美情趣、一定的藝術鑒賞能力和良好的科學素養、創新能力及科學探索精神。

搞好勞動技術教育，做到系列化、制度化、生活化。定期組織社會實踐、勞動實踐和社會調查活動，培養學生勞動觀念，提高勞動技術和實踐能力。

第三十八條?全面貫通校園數字化的軟硬件建設。在已實現基礎設施、部分資源、部分活動數字化的基礎上，用數字化打通從設施、資源（課件、學案、練習等）到活動（學習、教學、管理、生活等）的各個環節，全面實現數字化校園；搭建智能化的教育教學和管理支撐環境，建立基礎數據庫中心和統一身份認證平臺，實現數據在各應用系統的共享和統一用戶認證、單點登錄；開展物聯網技術在校園中的應用，構建智能教學環境和智能后勤管理系統

第三十九條?學校營造民主、自由、科學的研究氛圍，積極組織教師推進教學改革和實驗，探索符合素質教育要求的各種教學模式，逐步形成學生主動參與、合作交流的適合學生的學習方式，努力提高學生的學習能力，為學生的終身發展打下扎實的基礎。

定期組織教育科學研究的理論學習、學術報告、信息交流等活動，營造科研氛圍，培訓科研骨干；制定并實施學校教育科學研究課題規劃、計劃，做好教育科研課題的申報、論證、審批及其成果的鑒定、評獎、推廣和應用等組織工作；有計劃有目的地組織廣大教師開展教育實驗，完成學校所承擔的教育科學研究課題任務；推廣教育實驗成果，編輯論文專集，組織教師參加各級各類教育科研論文大賽，鼓勵教師撰寫教育教學論文，不定期編輯出版科研專著、專集?？偨Y新課程教改經驗，并加以推廣運用，切實起到示范作用。

第四章 ?學生

第四十條?凡按有關規定被本校錄取或轉入本校學習的學生，即取得本校學籍。

第四十一條?學生享有下列權利：

（一）參與學校組織的各種教育教學活動，使用學校提供的教育教學資源；

（二）參與學校、班級管理，評議學校工作和教師的教育教學工作；

（三）按照國家有關規定獲得獎學金、助學金；

（四）在品行和學業成績上獲得公正評價，完成規定的學業后獲得相應的學業證書；

（五）對學校給予的處分或處理有異議，對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產權等合法權益的行為，依法提出申訴或提起訴訟；

（六）法律法規規定的其他權利。

第四十二條?學生應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規，遵守《中小學生守則》，遵守學校章程及規章制度，遵守公共秩序和學生行為規范要求；

（二）尊師愛校，團結同學，參加集體活動，促進身心健康，養成良好品行；

（三）努力學習，完成規定的學習任務；

（四）承擔在學生自治活動中當選職務的相應職責；

（五）愛護學校提供的教育教學資源；

（六）法律法規規定的其他義務。

第四十三條?學校建立健全學籍管理制度，學校按照省、市有關學生學籍管理的規定實行學籍管理，健全學籍檔案，嚴格轉學、休學、復學等手續程序。

學校對修完修學年限內規定課程且綜合素質、學科學習業績合格的學生，準予畢業。

第四十四條?學校建立學生成長檔案，對學生實施綜合素質評定，促進學生全面發展。每學期評價結果記入學生個人檔案。

第四十五條?學校對德智體美諸方面均表現突出、在某方面有突出成績或進步顯著的學生，予以表彰和獎勵，并記入學生本人檔案。

學校對違反校紀校規的學生予以批評教育，并可對情節嚴重者給予相應處分。

第四十六條?學校對無法按時往返上學的學生，提供必要的、符合國家標準的午餐條件。

第四十七條?學校對符合入學條件而家庭經濟困難的學生，通過助學金等形式提供資助。

第四十八條?學校建立學生會組織，保障學生自主管理和學生合法權益。學生干部一般通過民主選舉產生。

學校支持學生自治，鼓勵學生參與校園民主管理，培養現代公民素養與健康人格。

第四十九條?學校建立健全學生評教、評校制度，支持學生參與班級和學校的民主管理與監督。

第五十條?為保障學生在校期間的合法權益，學校及教職工應當做到：

（一）平等對待學生。關注學生個體差異，因材施教，促進學生充分發展。不得歧視學生。

（二）尊重學生人格。不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，嚴禁用諷刺、威嚇等方式給學生心理造成傷害。

（三）尊重學生隱私。保護學生個人信息，未經學生及其監護人同意，不得隨意使用、披露學生個人隱私。

（四）不得非法收繳學生財物。為保護學生安全、保障校園秩序，可以對學生違紀的相關物品采取必要措施予以處理，但應及時與監護人聯系。

（五）不得隨意處分學生。處分學生應當依據法律法規及省、市教育行政部門有關學生學籍管理的規定，聽取學生及其監護人的意見，并舉行聽證。

第五章 ?教職工

第五十一條?學校執行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業技術職務評聘制度，依法實行學校用人制度。

學校根據核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及相關規定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第五十二條? 教師享有下列權利：

（一）開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗；

（二）參加教育教學科研、學術交流，加入專業學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三）指導學生學習和發展，評定學生品行和學業成績；

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；

（五）通過教職工（代表）大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；

（六）使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品；

（七）參加進修或者其他方式的培訓；

（八）法律法規規定的其他權利。

第五十三條?教師應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規、職業道德規范、學校章程及規章制度，為人師表，忠誠于人民教育事業；

（二）貫徹國家教育方針，執行學校工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務；

（三）對學生進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四）弘揚愛心與責任感，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面的全面發展；

（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權利的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

（六）踐行以生為本理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。

第五十四條?其他職工按照合同履行崗位職責，學校依法保障其合法權益。

第五十五條?學校制定教師專業發展、師訓計劃，鼓勵和支持教師參與學術研究、考察交流和進修培訓，促進教師專業成長。

第五十六條?學校保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行，逐步改善教職工的工作條件和生活條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。

第五十七條?學校建立健全班主任選配、聘任、培訓、考核、評優等制度，切實加強班主任隊伍建設，提升敬業精神、教育理念和業務能力。

教師應當遵照《中小學班主任工作規定》，履行職責，完成任務，享受相應待遇與權利。

第五十八條?學校建立教職工業務檔案，每年對教職工的職業道德、工作能力、工作態度和工作績效進行考核，考核結果作為續聘、轉崗、解聘、晉升工資、實施獎懲等的依據。

學校將師德表現作為教師考核、職務評聘、進修深造和評優評先等的首要內容。

第五十九條?學校對在教育教學、科研、管理服務等方面表現優異、業績突出者予以表彰和獎勵。

學校對違反校紀校規和合同，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節輕重，按照有關規定予以批評教育和懲處。有違約情節的，違約方須依據聘用合同承擔相應法律責任。

第六章 ?學校資產

第六十條?學校日常經費來源包括財政補助收入、上級補助收入等。

第六十一條?學校資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

學校對侵占校舍、場地、設施等的行為和侵犯學校名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。對學校財物造成損壞的應當依法賠償。

第六十二條?學校建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續。

學校向教職工和學生提供符合國家安全標準的教育教學設施設備，有計劃地進行學?；窘ㄔO和維護修繕工作，并及時檢查、維修，消除安全隱患。

學校加強對體育館、科學館、圖書館、實驗室、勞技室、計算機房等專業設施的管理，充分發揮教學設施、儀器設備、體育器材、圖書音像資料的使用效益，防止設備設施的閑置和浪費。

第六十三條?學校如遇因政府規劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護學校資產安全的方案，并依法進行資產清算。

第六十四條?學校建立健全財務管理制度。學校財務活動在校長領導下開展，實行民主管理和財務公開。

學校執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

學校依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門監督。

第六十五條?學校依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監督。

第七章 ?學校與家庭、社會

第六十六條?學校主動與社會、家庭聯系溝通，加強學校、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。

學校根據教育教學需要，可聘請兼職教師、校外學生輔導員、法治副校長、法律顧問等。

學校建立德育、科普、法治、社區等各類教育基地，定期組織開展校外教育實踐活動。

第六十七條?學校遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會，在學校的指導下履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責。

學校建立與家長委員的聯席會議制度，通報學校發展規劃及其進展、教育教學工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

第六十八條?校依靠家長委員會辦好家長學校，制定教學計劃，定期開展活動，加強對家庭教育的指導。

學校建立教師與家長的日常聯系機制。教師特別是班主任應密切聯系家長，做好家庭訪問工作，形成家校教育合力，促進學生健康成長。

第六十九條?學校通過加強內部建設，樹立良好的公共形象，在相應區域內發揮積極作用，服務于學習型城市建設。

學校配合社區開放校內文化設施和體育場地。學校依托社區，開發社區教育資源，開展社會實踐活動，為學生創造服務社區和實踐體驗的機會。

第七十條?學校依靠街道辦事處、社區、派出所、衛生所等共同開展校園及周邊地區的綜合治理工作，加強對行為偏差學生的教育，建設平安文明校園。

第七十一條?學校建立校友會組織，發揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學、咨詢等作用，促進學校發展。

第七十二條?學校開展校際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦學水平。

學校開展國際教育合作與師生交流，加強與港澳臺地區教育合作與師生交流，聘請外籍教師和港澳臺地區教師，面向世界推進教育理念、教育內容、教育方式的創新優化。

第八章 ?附 ?則

第七十三條?學校建立健全本章程統領下的學校規章制度體系。規章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。

第七十四條?本章程經學校教職工代表大會審議，學校決策機構通過，并經寧波市北侖區教育局審核同意，報登記管理機關備案之日起生效實施，章程正式文本應當自備案之日起15日內發布，向學校內部和社會公開。本章程修改需由黨組織委員會或1/3以上教職工（代表）大會代表提議方可進行。

第七十五條?本章程未盡事宜按照法律法規及上級規范性文件政策執行。如有抵觸處，以法律法規及上級規范性文件為準。

第七十六條??本章程由學校黨組織委員會負責解釋。

招生范圍：

居住在壩頭社區、高田王社區、太白社區、學苑社區（新大路以西）、橫楊(橫河)社區、富春社區、巖河社區、堍頭村、蘆山村、周隘陳村、老賀村、俞王村、前宋村、王隘村、新和村、石湫村、橫山村、金家村、東岙村、青林村、西岙村、新路村、共同村、楊岙村等大碶街道戶籍的適齡小學應屆畢業生。