學校類別：幼兒園

學校性質：公辦

聯系電話：0574—86784432

學校簡介：

寧波市北侖區白峰幼兒園創建于1978年。現園于2006年投入使用。幼兒園占地面積4055平方米，總建筑面積3439平方米，小橋流水，綠樹成蔭。建園以來，幼兒園先后榮獲“第二批新樣態聯盟學?！?、“浙江省一級（五星級）幼兒園 ”、“浙江省衛生先進單位”、“浙江省巾幗文明單位”、“寧波市鄉鎮示范幼兒園”、“寧波市現代化達綱幼兒園”、“寧波市無煙學?！?、“食品衛生A級單位”、“4A平安校園”、“北侖區清廉學校示范校”等榮譽。

幼兒園創建“啟航教育”園所品牌文化，秉承“開啟每個孩子的人生旅程，為孩子一生的幸福而奠基”的辦園理念；培養“勇敢強健、善思樂學、自信合作”的孩子；致力于五大領域內容的實踐和深入，將理念和實踐結合起來，讓“啟航教育”在幼兒園生根發芽，讓孩子在體驗中不斷成長，獲得全面發展，為孩子一生的幸福而奠基。

寧波市北侖區白峰幼兒園章程

第一章??總 ?則

第一條?為全面貫徹黨的教育方針，切實加強黨對幼兒園的領導，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，深化教育改革，提升幼兒園治理能力，進一步擴大和落實幼兒園辦學自主權，全面推進依章治園，保障幼兒與教職工合法權益，全面提高教育教學質量和辦學效益，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》及有關法律法規，制定本章程。

第二條?本園全稱為寧波市北侖區白峰幼兒園；簡稱白峰幼兒園；地址為寧波市北侖區白峰街道清泰路1號；郵政編碼為315813；中文域名為寧波市北侖區白峰幼兒園.公益。

第三條??本園由寧波市北侖區教育局舉辦，經寧波市北侖區事業單位登記管理局登記，業務主管單位是寧波市北侖區教育局。

本園為公辦全日制省一級幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。園長是幼兒園的法定代表人。

第四條?本園面向主管部門規定的教育服務區招生，招生對象為3-6周歲的幼兒。辦園規模為 9個班級，總體不超過270人。

第五條?本園的宗旨和業務范圍是：學前兒童教育。

第六條?辦園理念：啟航教育，為孩子一生的幸福而奠基。

啟，開也，意為打開，開始；航，船也，意指渡過、經歷。人生就像一次遠航，必將經歷風雨，方見彩虹。幼兒期是孩子人生的開始階段，幼兒教育是人生教育的奠基階段。

辦園目標：營造健康和諧的園所氛圍，成就互信包容的教師團隊，培養勇敢睿智的兒童，成為北侖區優秀的轄區中心幼兒園。????

第七條?幼兒培養目標：以培養勇敢強健、善思樂學、自信合作的兒童為目標，讓孩子們在游戲中啟智，在生活中體驗，為孩子一生的幸福而奠基。

教師發展目標：為鍛造一支勇敢、堅韌，擁有如海洋般寬闊胸懷的團隊為目標，通過形式多樣的活動，促使教師團隊如海納百川那般，在活動中相互學習促進，相互包容，在面對當下教育理念的不斷更新上，能快速的接受、研究、內化，以此不斷提高教師團隊凝聚力，始終緊跟教育發展的步伐。

第八條?本園有著各種得天獨厚的資源，比如：海洋資源，漁業資源、自然資源和社會資源，是孩子們生活、學習、游戲的大課堂。因為地域的特點，周邊資源的充分挖掘和利用，本園確定了“啟航教育”為教育品牌。其核心理念是開啟每個孩子的人生旅程，讓每個孩子渡過快樂的童年。

“航啟白峰?幸福旅程”是本園創立啟航教育品牌的響亮口號。

其內涵有三：

其一是孩子們將在這里開啟人生的旅程，每個孩子猶如一艘小船，從這里搖搖擺擺駛向大海，在感受陽光、經歷風浪、不斷前行的過程中接受挑戰和考驗，體驗成功與喜悅，逐漸強大，繼而遠行；

其二是幼兒園教育是人生教育的奠基階段，孩子們將從這里開始接受教育，在游戲中學會生存、學會求知、在生活中學會做事、學會共同生活；

其三是讓孩子們在白峰幼兒園開啟并渡過快樂的童年，從而萌發幼兒幸福生活的能力，為其將來的幸福人生奠定基礎。

第九條??

園徽： ?????????園袋：

微信公眾號： ?????????本園吉祥物：

第二章 ?幼兒園的權利和義務

第十條?幼兒園享有下列權利：

（一）按照幼兒園章程自主管理；

（二）依據規定招收幼兒；

（三）組織實施幼兒一日活動；

（四）依法聘任教職工，實施獎勵或處分；

（五）依法管理、使用幼兒園的設施和經費；

（六）依法維護幼兒園合法權益不受侵犯，拒絕任何組織或個人對保育教育活動的非法干涉；

（七）法律法規規定的其他權利。

第十一條?幼兒園應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規；

（二）貫徹國家教育方針，遵循幼兒的成長規律和教育規律，完善課程改革，促進幼兒身心健康發展；

（三）維護幼兒及教職工的合法權益；

（四）以適當方式為家長或監護人了解幼兒在園及其他情況提供便利；

（五）按照規定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受幼兒家長、社會、政府監督。

第三章 ?教師及其他職工的權利和義務

第十二條?教師有下列權利：

（一）依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執行保育教育工作計劃，進行一日保育教育活動，開展保育教育改革和實驗；

（二）參加教育教學科研活動，并充分發表意見；

（三）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；

（四）通過教職工（代表）大會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議；對幼兒園重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；

（五）使用幼兒園設施設備、圖書音像資料及其他保育教育用品；

（六）參加進修或者其他方式的培訓；

（七）法律法規規定的其他權利。

第十三條?教師應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規、職業道德規范、幼兒園章程及規章制度，為人師表；

（二）貫徹國家教育方針，執行幼兒園工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成保育教育工作任務；

（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，指導、管理本班幼兒生活，促進幼兒身心和諧發展；

（四）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象；

（五）踐行幼兒本位理念，終身學習，與時俱進，不斷提升保育教育水平。

第十四條?其他職工按照合同履行崗位職責，學校依法保障其合法權益。

第四章 ?幼兒的權利和監護人的義務

第十五條?幼兒享有下列權利：

（一）參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具；

（二）享受平等的學習與發展機會，并獲得公正評價；

（三）對幼兒園、教職工侵犯其合法權益，通過監護人依法提出申訴或者提起訴訟；

（四）法律法規規定的其他權利。

第十六條?本園有權要求監護人履行下列義務：

（一）配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環境；

（二）支持幼兒參與幼兒園各項活動；

（三）遵守本園的有關管理制度。

第十七條?為保障幼兒在園期間的合法權益，幼兒園及教職工應當做到：

（一）平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發展。

（二）尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為。

（三）尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經監護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私。

（四）不得沒收、占用幼兒財物。

第五章 ?組織機構和行政管理體制

第十八條??本園實行黨組織領導的園長負責制，健全黨組織統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。幼兒園黨組織全面領導幼兒園工作，履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導職責，支持和保證園長依法獨立負責地行使職權。園長是幼兒園的法人代表，在幼兒園黨組織領導下，依法依規行使職權，按照幼兒園黨組織有關決議，全面負責幼兒園的教育教學和行政管理等工作。

第十九條??本園按《中國共產黨章程》和黨員數量設立黨的基層組織委員會，黨組織關系隸屬于北侖區教育局黨委。黨組織書記主持黨組織全面工作，負責組織黨組織重要活動，督促檢查黨組織決議貫徹落實，督促黨組織班子成員履行職責、發揮作用。幼兒園黨務工作人員承擔幼兒園黨建工作部門職責。園內兼職黨務工作人員比照幼兒園同級行政管理人員落實相關待遇，兼職黨務工作者應該計算工作量。幼兒園按一定標準在公用經費中安排基層黨建工作經費并納入幼兒園年度經費預算，保障黨建經費來源。

第二十條?黨組織依法履行下列主要職責：

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持為黨育人、為國育才，確保黨的教育方針和黨中央決策部署在幼兒園得到切實貫徹落實。

（二）堅持把政治標準和政治要求貫穿辦學治園、教書育人全過程各方面，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，團結帶領全園教職工推動幼兒園改革發展，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

（三）討論決定事關幼兒園改革發展穩定及教育教學、行政管理中的“三重一大”事項和幼兒園章程等基本管理制度，支持和保證園長依法依規行使職權。

（四）堅持黨管干部原則，按照有關規定和干部管理權限，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監督。討論決定幼兒園內部組織機構的設置及其負責人的人選，協助上級黨組織做好幼兒園領導人員的教育管理監督等工作。

（五）堅持黨管人才原則，按照有關規定做好教師等人才的培養、招聘、使用、管理、服務和職稱評審、獎懲等相關工作。

（六）開展社會主義核心價值觀教育，抓好幼兒德育工作，做好教職工思想政治工作和幼兒園意識形態工作，加強師德師風建設和幼兒園精神文明建設，推動形成良好園風教風學風。

（七）加強幼兒園各級黨組織建設和黨員隊伍建設工作，嚴格執行“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（八）堅持全面從嚴治黨，領導幼兒園黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任。

（九）領導工會和教職工大會（教職工代表大會），強化黨建帶團建，做好統一戰線工作。

（十）討論決定幼兒園其他重要事項。

第二十一條 ?園長依法履行下列主要職責：

（一）研究擬訂和執行幼兒園發展規劃、基本管理制度、內部教育教學管理組織機構設置方案。研究擬訂和執行具體規章制度、年度工作計劃。

（二）組織開展教學活動和教育教學研究，加強教育教學管理，深化教育教學改革，負責招生和幼兒學籍管理。

（三）加強幼兒德育、體育、美育、勞動教育和心理健康教育，提高幼兒園教學質量。組織開展幼兒園文化活動和科學普及活動，建設文明校園。

（四）研究擬訂和執行幼兒園重大建設項目、重要資產處置、重要辦學資源配置方案，管理和保護幼兒園資產。

（五）研究擬訂和執行幼兒園年度預算、大額度支出，加強財務管理和審計監督。

（六）加強教師等各類人才日常教育管理服務工作，依據有關規定與教師以及內部其他工作人員訂立、解除或終止聘用合同。

（七）做好幼兒園安全穩定和后勤保障工作。

（八）組織開展幼兒園對外交流與合作，加強幼兒園與社會、家庭的聯系，形成育人合力。

（九）向幼兒園黨組織報告重大決議執行情況，向教職工大會（教職工代表大會）報告工作，支持群團組織開展工作，依法保障師幼員工合法權益。

（十）履行法律法規和幼兒園章程規定的其他職權。

第二十二條??黨組織委員會會議是幼兒園議事決策機構，對事關幼兒園改革發展穩定、師幼員工切身利益及黨的建設等重大問題進行決策。會議由黨組織書記召集并主持，黨組織書記不能參加會議的可以委托黨務工作者召集并主持。不是黨組織委員會委員的行政班子成員可以列席黨組織委員會會議，議題相關部門負責人可以列席會議，涉及教職工切身利益的重大議題可以邀請教職工代表列席。列席人員有發言權，沒有表決權。會議議題由幼兒園領導班子成員提出，黨組織書記確定。會議應當有半數以上黨組織班子成員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，必須有三分之二以上黨組織班子成員到會。表決事項時，以超過應到會黨組織班子成員半數同意為通過。

第二十三條??園長辦公會議（園務會議）是幼兒園行政議事決策機構，研究提出擬由幼兒園黨組織討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨組織決議的有關措施，研究處理教育教學、行政管理等工作。會議由園長召集并主持，會議成員一般為幼兒園行政班子成員，不是行政班子成員的黨組織班子成員可參加會議，紀檢委員列席會議，幼兒園辦公室主任一般列席會議。會議議題由幼兒園領導班子成員提出，園長確定。會議應當有半數以上行政班子成員到會方能召開。園長應當在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。凡討論研究涉及“三重一大”問題，必須提交黨組織委員會會議研究并通過后方可執行。

第二十四條 ?黨組織委員會會議和園長辦公會議堅持科學決策、民主決策、依法決策，堅持民主集中制原則。

第二十五條 ?黨組織委員會會議和園長辦公會議應當形成會議記錄、會議紀要，幼兒園領導班子成員必須認真落實會議形成的決定或決議。實施過程中如需對黨組織委員會會議和園長辦公會議決定的事項進行變更、調整，應當按照決策程序提出議題并按復議結果執行。

第二十六條 ?黨組織書記和園長要及時交流思想、工作情況，每周至少溝通一次，商討幼兒園近期重點工作。幼兒園黨組織會議、園務會議的重要議題，黨組織書記、園長應在會前溝通醞釀，意見不一致的議題暫緩上會。集體決定重大問題前，黨組織書記、園長和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。幼兒園領導班子成員應當經常溝通情況、協調工作。幼兒園黨組織書記、園長要發揚民主，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持他們的工作。幼兒園領導班子成員要相互理解、相互支持，對職責分工交叉的工作，注意協調配合，努力營造團結共事的和諧氛圍。 ????

第二十七條 ?本園按有關規定建立健全幼兒園工會組織，支持其正常工作的開展，保障其作用的發揮。

第二十八條 ?本園建立以教師為主體的教職工（代表）大會制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監督。

教職工（代表）大會行使審議建議權、審議通過權、評議監督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工（代表）大會審議通過。

工會作為教職工（代表）大會的工作機構，保障民主管理、民主監督的落實，維護教職工的合法權益。凡屬教職工（代表）大會職權范圍的事項，應提交教職工（代表）大會審議。

第二十九條???副園長協助園長做好管理工作，中層人員負責各條各塊工作開展，黨建工作由黨務工作人員承擔。

第三十條 ?本園執行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫務保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規定的任職條件或者取得相應的職業資格。

本園根據核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及相關規定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第三十一條??本園建立健全園內權益救濟制度，保障幼兒和教職工的合法權益。

建立健全園內申訴制度。分別成立園內幼兒家長申訴處理委員會和園內教師申訴處理委員會，明確受理幼兒家長和教師申訴的部門和程序。

建立健全爭議調解機制。通過勞動（人事）爭議調解委員會，就教職工與幼兒園的勞動（人事）爭議進行調解；通過人民調解委員會，就幼兒家長、教職工、幼兒園間產生的糾紛進行調解。

第三十二條??本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。本園按照園務公開制度的規定公開財務情況。

本園執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十三條??本園執行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。

第三十四條??本園建立健全信息公開制度。本園實行園務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監督權；同時向社會公開幼兒園相關信息，但涉及個人隱私的信息除外。

本園建立健全檔案管理與使用制度。本園建立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。

第三十五條??本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門的監督，接受社會、家長的監督，聽取社會各界對幼兒園工作的意見和建議。

第六章 ?課程與保育教育

第三十六條??本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等要求，實施保育與教育相結合原則，遵循幼兒的發展規律和學習特點，尊重幼兒發展的個體差異，以游戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心全面和諧發展。

第三十七條??本園遵循課程改革原則，認真執行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發展為本，開展課程園本化研究，防止幼兒園課程小學化。

本園秉持一日生活皆課程的教育理念，將游戲作為幼兒學習的主要方式。

本園充分挖掘園內及周邊豐富的海港資源，建構以航海、航行、航運為特色的啟航課程框架，讓幼兒通過直接感知，實際操作，親身體驗，培養舵手般的聰慧和才智，鍛煉水手般的勇敢和勤奮，做好人生航行的準備，向著理想的彼岸乘風破浪、揚帆啟航。

啟航課程體系由航海與生活、航行與自然、航運與社會三部分內容融合組成，通過拓展性主題活動、挑戰性社會活動、體驗式區域活動、自主式節日活動為主要方式，注重培養身體強健、勇敢樂觀、樂于學習、善于思考、充滿自信、學會合作的兒童為宗旨，與生活活動一起構成了幼兒在園一日活動的內容。

第三十八條??本園重視個性化班級環境建設，為幼兒展示創意、與人交往、獲得認同創造條件。

本園在保教活動中重視對幼兒的觀察與傾聽，了解幼兒需要，適時給予支持與幫助，并靈活調整保教目標、改進方法。

第三十九條??本園使用全國通用的普通話和規范字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。

第四十條??本園遵循全面性、發展性、動態性、客觀性的原則，開展幼兒發展評價工作，并建立幼兒成長檔案。

第四十一條??本園建立并負責管理教師個人業務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業素養。

第七章 ?衛生保健與安全管理

第四十二條??本園建立健全衛生保健制度，嚴格執行《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》，不斷改善環境衛生條件，做好幼兒生理和心理衛生保健工作，建設基于品牌理念，凸顯兒童本位，多元開放，奇趣冒險，強健身心的綠色校園。

第四十三條??本園嚴格管理園內環境衛生，營造衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼、紙屑、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。園內嚴禁吸煙。

第四十四條??本園遵循幼兒的年齡特點和身心發展規律，建立科學、合理的幼兒一日生活制度，培養幼兒良好的衛生習慣。

第四十五條??本園每周編制營養平衡的幼兒食譜，為幼兒提供合理膳食和符合衛生要求的飲用水。

第四十六條??本園制訂與幼兒生理特點相適應的體格鍛煉計劃，保證幼兒每天戶外活動不少于2小時，其中體育活動不少于1小時，通過健康活動、游戲活動或其他形式的活動增強幼兒體質，培養幼兒基本運動技能和鍛煉習慣，增進幼兒身心健康。

第四十七條??本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規定每年體檢一次，定期檢測身高、體重、視力、牙齒，對幼兒身體健康發展狀況進行分析、評價。

第四十八條??本園建立衛生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。

第四十九條??本園建立健全平安校園制度。嚴格執行《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衛生、健康、周邊環境治安以及保育教育安全管理，嚴格執行接送制度，防范安全事故發生。

本園不組織幼兒參加商業性活動和無安全保障的活動。

第五十條??本園按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。

第八章 ?幼兒園與家庭、社區

第五十一條 ?本園主動與社會、家庭聯系溝通，加強幼兒園、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。

本園開展符合幼兒年齡特點的社會實踐活動。

第五十二條??本園遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。

家長委員會在幼兒園的指導下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學前教育小學化、化解家園矛盾等工作。

本園建立與家長委員的聯席會議制度，通報本園發展規劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

第五十三條??本園通過家長學校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、網絡論壇活動等平臺，建立教師與家長的日常聯系機制，加強對家庭教育的指導，形成家園教育合力。

本園發揮家長專業和職業優勢，協助幼兒園組織實踐活動，開展各類家長助教活動和家長志愿者活動。

第五十四條??本園通過加強內部建設，樹立良好的公共形象，在教育服務區內發揮積極作用，服務于學習型城市建設。

本園依托社區，開發社區教育資源，開展社會實踐活動，并組織教職工開展志愿者活動服務社區。

本園在每學期開設4次免費親子早教公益活動，同時利用0-3歲幼兒入戶指導、家長學校等載體，實現早教入社區、早教入家庭，形成教育合力。

第五十五條 ?本園依靠白峰街道辦事處、社區、派出所共同開展幼兒園及周邊地區的綜合治理工作，建設平安文明校園。

第五十六條??本園開展園際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦園水平。

第九章 ?幼兒園資產

第五十七條??本園為財政補助事業單位，具體經費來源包括財政補助收入、上級補助收入、事業收入和其他收入等。

第五十八條??本園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

本園對侵占園舍、場地、設施等的行為和侵犯幼兒園名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。

對幼兒園財物造成損壞的應當依法賠償。

第五十九條??本園建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續。

本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的保育教育設施設備，有計劃地進行幼兒園基本建設和維護修繕工作，并及時檢查、維修，消除安全隱患。

本園重視建構館、創意館、科探館、生活館等專用教室的建設，為幼兒多樣化的學習活動提供切實保障。

第六十條??本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監督。

第六十一條??本園如遇因政府規劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護幼兒園資產安全的方案，并依法進行資產清算。

第十章 ?附 則

第六十二條??本園建立健全本章程統領下的幼兒園規章制度體系。規章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。

第六十三條??本章程經本園教職工（代表）大會審議，黨組織委員會通過，并經寧波市北侖區教育局審核同意，報登記管理機關備案之日起實施。

第六十四條??本章程未盡事宜按照法律法規及上級規范性文件政策執行。如有抵觸處，以法律法規及上級規范性文件為準。

第六十五條 ?本章程的修改需由黨組織委員會或1/3以上教職工（代表）大會代表提議方可進行，經教職工（代表）大會審議，黨組織委員會通過，并經寧波市北侖區教育局同意，報登記管理機關備案之日起生效實施。

第六十六條??本章程由幼兒園黨組織委員會負責解釋。

招生范圍：