戚家山街道：送暖入企，早餐點亮職工清晨“食”刻

“菜要綠，肉要鮮，湯要醇”在戚家山街道青峙工業社區寧波長鴻高分子科技股份有限公司的餐廳里，每周更新的“總經理菜單”已成為員工心中最溫暖的“打卡點”。這不僅是一份食譜，更是一份沉甸甸的關愛，體現了企業“把員工放在心上”的治理溫度。

作為青峙工業社區重點服務的企業之一，長鴻高科對員工餐飲的用心，也激發了戚家山街道青峙工業社區融合性社會組織的深度聯動。為助力“總經理菜單”覆蓋一日三餐全時段，特別是解決夜班員工清晨“吃不上、吃不好”的難題，青峙工業社區融合性社會組織主動作為，準時將熱氣騰騰的早餐送進長鴻高科廠區。

這不僅是送餐，更是送關懷。戚家山街道青峙工業社區融合性社會組織志愿者通過與轄區企業的常態化溝通，及時收集員工反饋，動態調整早餐品類。冬至送上暖胃的豆漿姜茶，立夏搭配咸香的咸鴨蛋，端午奉上清熱解暑的綠豆湯……這些節氣里的小驚喜，與長鴻高科“食堂共管基金”組織的手工包餃子、節日加餐等活動相互呼應，共同織就了一張由企業用心、社區暖心交織而成的職工關愛網絡。

如今，在長鴻高科，午餐、晚餐有“總經理菜單”守護，早餐則由青峙工業社區融合性社會組織暖心接力。員工們笑言：“從早到晚，胃被安排得明明白白，心也留得穩穩當當。”戚家山街道青峙工業社區融合性社會組織會長唐丹表示，“接下來，我們會繼續把‘早餐+’這件事做細做實，不光是送一份早點，更是傳遞一份惦記。希望在青峙上班的每一位職工，早上吃得踏實，白天干得帶勁，日子過得有滋有味。”